Lokavt Ne Demek? İş yerinde faaliyetin tamamen durmasına sebep olacak tarzda, işveren, işveren vekili veya işveren kuruluşunun verdiği karara uyarak işçilerin topluca işten uzaklaştırılmasına lokavt denir. Lokavtın üç unsuru bulunmaktadır.
Lokavtın Unsurları;
- İşçilerin topluca işten uzaklaştırılması,
- Faaliyetin tamamen durmasına sebep olacak tarzda işten uzaklaştırılma,
- İşveren veya vekilinin veya bir işveren kuruluşunun kararı gerekmektedir.
2822 sayılı toplu iş sözleşmesi grev ve lokavt kanununa göre aşağıda sayılı işlerde çalışanlar lokavt başvurusu yapmaları yasaktır.
Bunlar;
- Can ve mal kurtarma işlerinde,
- Su, elektrik, gaz, termik santralleri besleyen linyit üretimi, tabi gaz, petrol sondajı, üretimi, tasfiyesi, dağıtımı gibi toplum yararı ve ihtiyacı için çalışılan yerlerde,
- Mezarlıklarda, Cenaze ve tekfin işlerinde,
- İlaç üreticileri kapsam dışı olmak üzere, aşı ile serum imal eden işletmelerde, hastahane, klinik, sanatoryum, prevantoryum, dispanser ve eczane gibi sağlıkla ilgili işyerlerinde,
- Eğitim kurumlarında, çocuk bakım, kreş gibi yerlerde ve huzurevlerinde,
- Mili Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca doğrudan işletilen işyerlerinde, grev ve lokavt yapılması yasaktır.
Grev hakkında daha detaylı bilgi için “Grev Nedir?” yazımızı okuyabilirsiniz.
Tıkla puan ver
[Total: 0 Average: 0]
