Ücretin Belirlenmesi

Ücretin Belirlenmesi Nasıl Olur?

Ücretin belirlenmesi hakkında bilgiler:

İşçiye ödenecek ücret tutarının belirlenmesi önemli bir konudur. Bu tutar, iş sözleşmesinin yapılması sırasında taraflarca kararlaştırılır. İşveren ve işçi, diledikleri tutarda ücreti belirleyebilirler. Ama bu miktar asgari ücretin altına inemez. Aynı nitelikte ve eşit verimle çalışan kadın ve erkek işçilere sadece cinsiyet ayrılığı sebebiyle farklı ücret verilemez.

Asgari Ücret: Asgari ücret, sosyal bir ücret olarak önem taşımaktadır. Asgari ücret, işçi ve ailesinin ekonomik ve sosyal açıdan gereksinimlerini karşılayan ve asgari düzeyde yaşama düzeyi sağlayan bir ücret niteliği taşımalıdır. Asgari ücretin bir diğer özelliği ise işverenlerin daha düşük ücret ödemesini yasaklayan zorunlu niteliğe sahip bir ücret olmasıdır. Asgari ücret, ücretlerin en alt sınırını oluşturduğu için çalışanların bireysel gelir düzeylerini önemli ölçüde etkilemektedir. Asgari ücret ile işçi ve işverenin sözleşme özgürlüklerine bir alt sınır çizilmektedir. Asgari ücret, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile belirlenir.