Grev Nedir?

Grevin Tanımı ve Unsurları Nedir?

Grev Nedir? İşçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla aralarında anlaşarak veya bir işçi sendikası kuruluşunun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarına grev denir. Bir işçi hareketinin grev olarak nitelendirilebilmesi için bazı unsurların o harekette mutlaka bulunması gerekmektedir.

Grevin Unsurları;

• Grevin ancak işçiler tarafından yapılması
• Grev yapacak işçilerin işi bırakmaları
• Grev yapmak için işçilerin önceden aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun kararına uyarak harekete geçmiş bulunmaları
• Greve ancak belirli bir amaç için başvurulmuş olması gerekmektedir.

NOT:Anayasanın 54 üncü maddesine göre; Grev hakkı ve lokavt iyi niyet kurallarına aykırı tarzda, toplum zararına ve milli serveti tahrip edecek şekilde kullanılamaz.

İşçiler neden greve gider?: Özetle hakkını aramak için diyebiliriz.

İlk Genel Grev Ne zaman Görülmüştür?: İlk genel direniş Milattan Önce 494-287’de antik Roma’da görüldü.

İlk Örgütlü Genel Grev Ne zaman Olmuştur?: 19 uncu yüzyılın ikinci çeyreğinde Büyük Britanya’ da yapıldı. Yaklaşık 10.000 işçinin imzalı hak ve özgürlükler bildirgesi, mecliste kabul edilmeyince, İngiltere’ de 500.000 işçiyi kapsayan bir genel grev başladı. Bu grevin sonucunda işçiler 10 saatlik çalışma hakkı ile maaşlarına zam yaptırmayı kabul ettirdiler.

Grev Türleri:  Siyasi , Dayanışma ,  Yavaşlatma , Genel , İhtar  ve Oturma grevleri

Lokavt hakkında daha detaylı bilgi için “Lokavt Nedir?” yazımızı okuyabilirsiniz.